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  視頻采訪與傳統線下采訪的主要區別如下：
  一、打破時空限制，降低招聘成本。
  視頻面試跨越了時間、空間和地域的壁壘，用人單位可以隨時隨地進行面試溝通，大大節省了時間成本。此外，視頻面試為企業線下招聘節省了大量的交通、住宿等費用，也為人事部門節省了差旅費和協作費用。   二、提高邀請率，招聘優秀人才。
  在此期間，視頻面試降低了曝光風險，可以不出門就參加面試，大大提高了考生的面試意愿，有助于提高邀請率。通過視頻通訊，我們可以吸收越來越多的國內外優秀人才進入企業。
  三、加快招聘，提前鎖定人才。
  傳統的線下招聘，往往由于企業招聘時間過長，導致優秀人才流失。打開視頻面試，招聘周期將明顯縮短，有利于加快企業招聘速度，從而逐步鎖定優秀人才。
一般來說，當企業選擇搭建視頻采訪平臺時，大多數企業都會直接選擇視頻軟件（www.263）。Net）訪問。但是，視頻軟件既不能保證音視頻的質量，也不能與企業內部系統連接。